还在忙碌地审核着各种报表和数据，只为让顾客能够吃得安心、吃得健康。
而顾北也没有闲着，他时不时的会把马海波叫到办公室询问工作紧张情况。
“海波，最近工作怎么样？餐饮项目进展是否还顺利？”
马海波揉了揉疲惫的双眼，苦笑道：“最近可把我累坏了，什么脏活累活，全都是我一人做。”
“韩立峰他们呢？”顾北关切地问道。
“韩立峰负责人员招聘和培训，想来他此时正给员工培训呢，你不可不知道，他培起训来可严格了。至于卫子墨他们，好像游戏部门正打算开发一款新游戏，钱穆那边需要他，他就负责游戏部门去了。”马海波解释道。
顾北听了后，心里挺满意。他没想到团队的主动创造性这么强，能够同时推进多个项目。
“顾北，我们是不是可以给厨房加上摄像头，盯着他们？”马海波突然提出了一个建议。
顾北想了想，觉得这是个不错的主意。“当然可以。厨房安装摄像头后，可以让消费者实时观测食物制作过程，这样他们吃着更加放心。”顾北心里是这样想的，但马海波的意思其实是想防止厨房员工偷东西。他曾经看过一个短视频，讲述的是一个电器创始人在初期创业开酒店时，因为厨师和采购合伙偷东西而差点破产的故事。这个故事让他记忆犹新，不得不提前防范。
办公室里，两人继续讨论着餐饮项目的细节。窗外的阳光透过玻璃洒进来，照在他们的脸上，显得格外温暖和明亮。
马海波离开后，顾北的身体微微前倾，双手交叉放在桌上，眼神中闪烁着深思的光芒。
他凝视着窗外那片蔚蓝的天空，思绪却早已飘回了藤原公司初创时的那段艰难岁月。
那时，他们只是十几个怀揣梦想的年轻人，挤在一间狭小的办公室里，做着外包项目，对未来充满了憧憬和不确定性。
如今，藤原公司已经发展成为了一个拥有数千名员工、业务遍布多个领域的庞然大物。