他明白，白梦琪的担忧并非没有道理，作为公司的财务负责人，她有着更加全面和深入的考虑。然而，顾北也深知，自己的决策并非一时冲动，而是基于对员工的深切关怀和对公司未来的深思熟虑。
就在公司内部因为这份福利方案而议论纷纷时，卫子墨，这位平时沉默寡言、专注于工作的技术骨干，也站了出来。
他环视四周，发现大家都沉浸在讨论的热烈氛围中，有的兴奋，有的担忧，有的则是一脸迷茫。
“我觉得，顾北出这个方案，确实是为了大家好。”
卫子墨的声音平静而有力，仿佛一股清流，穿透了嘈杂的讨论声，“但是，我们也必须清醒地认识到，我们现在正进军游戏行业，这是一个充满竞争与挑战的领域。如果我们过于沉浸在工资待遇的提升中，而忽视了公司的长远发展、技术的不断创新和市场的激烈竞争，那无疑是短视的。我们不能因为一时的欢愉，而忘记了我们的初心和使命。我们应该把这份福利看作是一种激励，一种动力，让我们更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
闫旭东缓缓站起身，他的身形挺拔，眼神中闪烁着一种复杂的情绪，既有坚定也有担忧。
他深吸一口气，仿佛要将所有的话语都凝聚在这一瞬间：“是啊！我不知道大家是否真正了解过大秦科技公司的故事。他们曾经也是我们这个行业的佼佼者，拥有着一群才华横溢的员工和看似无限光明的前景。但是，就是因为他们过于看重员工的工作待遇，忽略了项目开发所需的资金投入，最终导致了资金链的断裂，项目一个个夭折，不得不黯然退出游戏行业。那是一个血淋淋的教训，我们不能重蹈他们的覆辙啊！”
闫旭东的话语仿佛一块巨石投入平静的湖面，激起了层层涟漪。员工们的表情开始变得凝重，他们开始认真思考起这个福利方案背后的风险与代价。
这时，温若雪也站了出来，她的声音温柔而坚定：“顾北的心意，我们真的心领了。他为我们考虑，我们都很感动。但是