，现在正是公司用钱发展的关键时期，我们不能接受这样的方案。我们应该更加珍惜这份工作，更加努力地为公司的发展贡献自己的力量。我记得去年，我们团队在面临一个棘手的项目时，大家齐心协力，加班加点，最终成功完成了任务。那时候，我们虽然没有得到额外的福利，但是那种成就感和团队凝聚力，比任何物质奖励都要宝贵。”
说着，温若雪的眼神中闪烁着回忆的光芒，她的话语仿佛带着一种魔力，让员工们开始回忆起那些共同奋斗的日子，那些虽然辛苦但却充满意义的时光。
在卫子墨、温若雪等人的号召下，更多的员工开始站出来表达自己的意见。他们有的从公司的长远发展出发，有的从团队的凝聚力着眼，有的则从个人的职业成长谈起。他们都有一个共同的信念，那就是不能因为个人的利益而影响到公司的长远发展。
顾北坐在办公桌前，看着眼前这一群情绪激昂的员工，心中五味杂陈。他万万没想到，自己精心策划的全员福利方案，竟然会遭到如此强烈的反对。一股惊慌失措的情绪瞬间涌上心头，他的心跳加速，手心也开始微微出汗。
但是，顾北很快便强作镇定，他深吸一口气，试图用平静的语气说服大家：“不，你们不能拒绝，这个方案是我经过深思熟虑的。公司的发展固然重要，但是你们的工作待遇也同样重要。如果不能给予你们应有的回报，那我还有什么资格经营藤原公司？在这个竞争激烈的社会中，多我一家不多，少我一家也不少。但是，我坚信，只有提高了你们的工作待遇，才能激发你们的潜力，才能让我们的团队更加有战斗力。而且，这也是我向‘天使筑梦基金’展示藤原公司实力和品质的一个重要机会。”
顾北的话语中带着一丝急切与恳求，他的眼神中闪烁着真诚与决心。
然而，就在这时，一直站在旁边的财务白梦琪站了出来，她的声音冷静而坚定，打断了顾北的讲话。
“顾北。”白梦琪直视着顾北的眼睛，她的语气中没有丝毫的退缩，“我必