分部的负责人还需要提供这些游戏所在大城市的三维拟真城市地图，还要编写整个游戏的核心程序内容，拟定新版的游戏运营和推广计划。
所以岛国的分部我又得亲自出马组团了。
三维拟真城市地图的建模我已经初步的完成，还需要当地的团队完善。引擎可以使用我这边的旧引擎先用着。等北美分部的新引擎开发出来，几个地区就能全上新的引擎了。那时游戏画面会更拟真，更流畅。
东京分部，此刻需要一个管理团队。前期这个团队还要负责游戏任务部分的细化，和游戏核心主题的建模管理与完善。
我给露丝打了电话，此刻刚睡醒的露丝是十分高兴的向我汇报道：“老板，英吉里尔公司的全体团队已经积极的行动起来，打算选最强的团队来配合您的工作，在前天他们就紧急的开了秘密的工作会议。”露丝也作为游戏项目的主要联络人参与了这个核心会议。
事实上，我在给英吉里尔公司一个绝好的机会，一个区域的游戏管理开发权，这对一个之前都没有任何开发管理权的公司来说，这是千载难逢的机遇。
作为之前的黑曜石公司，丽薇达公司，范美特游戏公司的三家团队，都只是拿到一款《虚拟时空》游戏内容的四分之一，而这款《热血东京》则是全部的内容。
但是和黑曜石公司，丽薇达公司，范美特游戏公司不同的是，他们是拿出团队以合作开发的形式，而我对英吉里尔公司则是拆毁你的公司原有组织模式，按照我的构想来组团队，事实上就是并购你公司，挖去你核心的人员，其余的没有主要工作技能的员工，你得解散。
所以英吉里尔公司面临的最大问题是，要吃掉面前这张肉饼子，就得割去自己身上的赘肉。
英吉里尔公司事实上内部已经开始积极的组团了，开始给核心技术人员，管理人员提出了要求，要么你开始按照项目的要求选定自己项目开发组进团队，要么你收拾东西准备走人。
同时英吉里尔公司开始拟定这款游戏我提出