咬了下嘴唇，点点头。
毕竟是她自己亲手带过来的人，谁私下里有什么心思，她只要稍微打听打听，就能扒得一干二净。
以冯长飞为首的学生会班子部分成员，不知不觉间，确实出现了另外一种声音。
竞争对手在挖，同样是做MCN的初创公司，一家名为无限传媒的公司，给冯长飞开出了双倍高薪。
并且给了他冯长飞坚定的承诺，来了就是管理层，每挖一个业务能手过来，不但通通双倍薪资，还给额外奖金。
清酒红人面，财帛动人心。
学生会朝夕相处的深厚情谊，点石成金蒸蒸日上的未来，老板独一档的视野和能力，在暴涨的收入面前
似乎都算不得什么。
尽管贺盈已经再三提点过自己，冯长飞还是没有收手，依然在和一线员工默默交流沟通着，试图把成手挖到隔壁。
“这件事，你怎么看？”
吕总毕竟是个成熟的企业家，他没有第一时间表态，反而摸了摸下巴，看向贺盈。
他当然可以一口气把所有疑似人员，或者整个学生会干部全部裁掉，但这样的AOE行为必然会有误伤。
同样也会让兢兢业业在自己身边工作的贺盈，感到心寒。
没有必要。
他在发现的第一时间就没有声张，反而在效仿郑伯克段于鄢，纵容冯长飞偷偷勾连下属，形成规模后，再交给贺盈自己解决。
领导的用人艺术就在于此。
他不主动出手清理，就不会被一线员工觉得太过冷酷，不近人情。
他先征求贺盈的意见，对白手起家的老兄弟有起码的尊重，反而能够聚拢人心。
“.这件事我思考过。”
贺盈清了清嗓子，一脸严肃说道。
“说说看？”
“抓大放小，主要组织者和参与者坚决开除，其他人适度涨薪。”
“当然，我说涨薪不是妥协，是有原因在的。”
“我觉得，公