他们，这也是一样的……。”
李成微笑着看着岚总说道：“这几个人不到会，是你暗中授意的么？”
岚总经理尴尬的笑道：“不不，我没有这个意思，我只是想……。”
李成看着身边的后勤部长道：“把最近两年公司员工打卡上班的考勤公布一下。”
这位女部长看着在座的85位老总，开始一个公司一个公司的宣读不打考勤的人员名字和次数。
二十分钟之后。
李成站了起来，走早到一边的大厦落地玻璃窗前，他看着窗外北京东面升起的太阳，手插在裤兜里说道：“公司可能有钱赚了，最近两年发展得快了，所以我们集团的基本制度都有高层的管理干部可以不去不遵守。你可以先说是出差不用回公司打卡，后来是在外地办公不方便和后勤部联系，后来居然连通知和请假都没有个话了，每个老总都是有身份的人了，可以横着在公司走了，所以后勤部的部长算什么？你们可以不管也不理睬，不打卡的风气从你们这里开始蔓延，如今还在打卡的员工不到之前的三成。你们想改变公司的制度和管理么？”
李成回过身来看着在座的每一个人，然后走回自己的座位坐下来，手撑着桌子继续说道：“不打卡的员工，不是全勤的员工，工资可不可以按照全勤来发？”
李成看着在座总经理身后坐着的一排排公司分部的财务部长问道。
大家都低声的说：“工资应该按照实际打卡的考勤来发，这是公司的财务制度。”
“哈哈哈~！”李成笑了，让一边的内勤女助理把最近两年的财务报告拿出来每个财务室的会计，部长都发给一份，而且附带这两年的考勤也发给一份。李成让后勤部长把总考勤也丢给一边的总经理们一份。
大家看着两份报告，都脸色苍白，不说话了。
李成冷漠的看着大家道：“你们看了有什么想法？”
在座的都没有人说话。
“可能我李成是个农民，我的钱是地里种出来的，大家可