勤快一下吗？”陶课长玩笑过后，“最近又在谋划什么方案，你现在可成了我们二部的明星了，大家都指望着跟你合作，分一杯成果喜悦的残羹呢？”
“说笑了，我只不过是个埋头苦拉车的老黄牛而已，在这个职务上，只能多做些实际的事了。”
“其实也挺好的，与世无争，上面有潘课长给你铺路，利用自己的专业所长，做自己很喜欢的事，不像我，想像你一样，一没有时间，二没有你的底子，干着急了。”
“陶课长你又说笑了，你是费神，我说费脑，同时脑力劳动，操心程度不同，压力也不一，你们承受的压力可就比我们大多了。”
“你如果没事，到我办公室唠唠，很长时间没有跟你交流了，有时间吗?”
“你讨大课长差遣，哪敢没有时间伺候？”
“行了，以后别陶课长的叫了，就称我老陶吧？”
“应该是小陶吧？”
“这样也行？”相互熟悉了，陶课长也不在意了，何况孙超华还长他五六岁。
两人来到办公室，陶课长关上门，“你听说了，前一阵子，二部六课孙课长搞的那些培训，都是些虚头巴脑的事，大家抵触情绪很大，日本顾问也察觉了，认为不合工厂实际，让何部长的心一下凉了，开始对潘课长和你开始了关注，觉得你们搞的东西，日本顾问那里还很感兴趣，认为还没有让二部的颜面完全扫地，现在开始对你们很关注了。”
“谢谢你的提醒。”孙超华其实也知道了这点，心想，“看来，杨工场长嘱咐的不错，日本企业崇尚动手能力，务实做事，务虚迟早会露馅。”
“其实你比我都清楚，眼下，企业整个大环境不好，订单少多了，日方认为管理人员队伍庞大，已经设置了比例限额，以后课里上级就难了，搞不好，到了年终会让一些老资格的学历不高，技能也不精湛的东郭先生，出局了，这对我们这些当课长的可是一件头痛的事。”
“我们不就端着这操心、担惊受怕的饭碗吗？”