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“50亿美元？”特瑞听完翻译过来的数字，不禁有些愣住了。显然，这个报价大大低于他的心理预期。
“50亿美元？蔡先生，我没有听错？”特瑞重复着这个数字问道。“这可是一宗年销售收入超过亿美元的业务，拥有一个超过4万人的团队和遍及全球的渠道网络，还有一万项手机专利以及一个全球知名的品牌，蔡先生，如果我没有听错你刚才说的话，那么你就一定给我开玩笑了。”
“不，特瑞先生，这不是玩笑，50亿美元是我们谨慎估值得到的结果，诺基亚手机虽然拥有一万项的手机专利，但是根据irunay的分析显示，其是4g时代核心专利的比例极低，全部4g的基本专利，其比例不过4%左右。”
“这个数字甚至低于当年破产的北电公司，而当年北电所有专利总体拍卖价为45亿美元，按照这个价格前提，我们对诺基亚手机专利整体估值35亿美元。至于诺基亚手机品牌，根据编制全球具价值品牌100强排行榜的咨询公司估值，现不会超过40亿美元。”
“这俩项应该就是诺基亚手机值钱的部分了，至于人员，坦率地说，那是一块不折不扣的负资产，每年消耗资金高达40亿美元，要知道苹果手机方面的投入还不但20亿美元，因此手机方面研人员缩减不可避免，根据我们的测算，要解决这部分富余研人员，公司少都要花费30亿美元。”
“所以前面三项相加减，大约45亿美元，这样再加上其它资产净值5亿美元，我们估值50亿美元那是相当公平的价格了。”
落毛的凤凰不如鸡。特瑞虽然未必知道这句国谚语，但是现一定懂得这个意思了。
但是蔡思强说的也不是完全没有道理，这得要怪万恶的资本主义社会对于工人的保护太多，要裁员真是一件非常痛苦的事情，欧洲就困难了。
费用高先不说，近几年大规模裁员案例，惠普2010年曾经裁员9000人，支付10亿美元以上的重组费用，人均遣散费用11