1.2.1.5：该个体并不被团队认同，团队觉得其有优点也有缺点
1.2.1.6：该个体并不被团队认同，团队还觉得其只有缺点
1.3：团体对个体关系羁绊
1.3.1：团队相对于个体关系羁绊
1.3.1.1：团队中没能共谋福利，也没能共渡灾难，就算成为团队，也是独联体，各说各话，各问各答，各是各非，各谋各事，各顾各。
1.3.1.2：团队中只能共谋福利，而没能共渡灾难，一荣俱荣，一损俱损，树倒猕猴散。
1.3.1.3：团队中只能共渡灾难，而没能共谋福利，因为灾难而聚集成团队，然而其各有志向，各有梦想，各有诗和远方，福利没有共同点。
1.3.1.4：团队中能够共渡灾难，也能共谋福利，同心同德，同力同向，就算微观上有争议，有冲突，宏观上也是一致的，有一样的发展方向，有一样的社会价值观，社会荣辱观，社会道德礼法。
1.3.2：个体相对于团体关系羁绊
1.3.2.1：个体没能在该团队中避难，也没能在该团队中谋取私利（实现梦想，实现理想，学习，提升个人能力，学有所用，力有所及，想有可说，说有可行）。
1.3.2.2：个体只能在该团队中避难，然而却没能在该团队中谋取私利。
1.3.2.3：个体没能在该团队中避难，只能在该团队中谋取私利。
1.3.2.4：个体能在该团队中避难，也能在该团队中谋取私利。
1.3.3：进入团队（小团队做大，需要看需要有谁）
1.3.3.1：让该个体进入团队有益于团队，却并非有益于该个体。
1.3.3.2：让该个体进入团队无益于团队，却有益于该个体。
1.3.3.3：让该个体进入团队有害于团队，却并非有害于该个体。
1.3.3.4：让该个体进入团队无害于