?一大早，我顶着两只熊猫眼直奔车间。那些新员工已经开始被这种残酷的地狱模式折磨，个个都是黑眼圈，疲惫不堪，这种完全扭曲人体正常作息的工作换作任何人都受不了很久的。我在心里默默告诉自己，拯救别人也是拯救自己，我一定要尽全力去做！
“大家都过来一下。”我大声招呼所有人：“你们所有人都要填写这一份表格，现场就填，马上交给我。”
车间里顿时热闹了起来。一个头不高，长着一张娃娃脸的男孩奋力挤到我身边，兴奋地问我：“尤恩先生你好，我叫班森。我想请教一下这张表格该怎么填。”
我拿过表格，点着上面几个重要的项目告诉班森：“这几个项目你随便填，如果问到你家人是否有遗传病史，你一定要填有，刚才我也告诉其他人都填有。等过段时间公司会再次复查的。”等将表格都收上来，我回到办公室，把门一锁，然后将所有表格一一摊开……
早上我把表格直接交到了人力资源部，乘着亨利正在忙，我轻描淡写地将这件事情报告给他就乘机闪人。就这样过了好久，我都没有再接到来自人力资源部的任何信息，相信是自己的方法起了作用。但是我知道亨利肯定还会问起这件事情，只要事关自己的金钱利益，他肯定不会放弃的，换言之，那些孩子还没有真正脱离危险。
过了大概一个月的时间，一天晚上我正在办公室里忙，突然之间有人敲门。我一打开门发现是个年轻人，好像是新工，比较眼熟，但是想不起来他的名字。男孩进来之后一直低着头，很害羞的样子。我让他坐下，并且倒了杯热水放在他的面前。男孩抬起杯子一口气灌了半杯下去，张口说：“尤恩，我……我是班森。”但是一抬起头看见我，他的勇气好像又被抽走了，又垂下头，嘴里期期艾艾的。大家都是同事，而且由于这次是我带领着他们，所以这些孩子拿我当老师和大哥，这个男孩肯定是有什么事，而且在这里他觉得只有我才能信任，但又有点不好意思开口。这与我第一次和他见面时的样子完全判若两人