是金钱和职位都有晋升的空间了，张宏宇想了一会儿，说道：“我没有其他问题了。”
“那好，欢迎你加入。下周三到公司报道，然后签订用工合同你就算是启明星公司的员工了。哦对了，你补填一张职位申请表吧，还有把你的简历给我一份。”
人员都招到手了还没有看简历，不得不说孟凡招聘的与众不同，其实他在后世公司的时候也去招聘会招聘过人员，不过那时候公司有严格的用人规定，他只是照章办事而已。不像现在，他全按照自己的想法来，而且也没打算搞什么回去等通知或者复试那一套，一次解决所有问题就好，他没那么多空闲的时间分在招聘上。
有一就有再，随着招聘会里面人员逐渐增多，在孟凡这里询问或者有意应聘的人也越来越多。孟凡只有一个人，连上个厕所都要找没人应聘的时间，苦不堪言，最后弄得连午饭都没有吃上，好在收获也很不错，被他招收通知下周三到公司上班的人就有19人，其中程序员13人，其他是则前台、内勤等人选。
这些人中，前台、内勤还好说，孟凡随意挑选几个聊得不错看着顺眼感觉性格也挺好的女孩，正常来说她们也应该懂一些技术方面知识的，不过这个不急，等到公司上班后，让她们自己慢慢接触了解就好。出纳他就找了个滨城本地的，这也是企业惯例了，像出纳、财会这些经常接触现金的工作，都尽量雇佣当地人，毕竟防人之心不可无嘛。唯独程序员，孟凡对每位应聘的人员都会出题让他们现场解答，一就是一，二就是二，一目了然，可以说在他这里过关的程序员最起码都是有一些真材实料的。
其间还有个大学刚毕业叫李固的程序员在应聘通过之后没有走，而是留下来帮孟凡忙活到招聘会散场。可惜只有一个多小时的时间，而李固能做的也仅仅是递个表格、回答个简单问题之类的，孟凡实际上也没有轻松多少。
孟凡就笑着问李固：“你为什么留下来帮忙啊？这可不是一个程序员该做的工作，在我这里并不能加分。”
“咱