叶开在湾湾呆了三天，就独自搭乘航班回家了。
不过在回家之前，叶开还是让何莲花，把其余几个小股东，邀约在酒店见了一面。
见面之后，叶开想起她们开公司创业的原因，忍不住在心底里暗骂了一声：
“真特么的浪费资源！”
原因无他。
实在是其余的股东，和如今的何莲花一般，长得千娇百媚、顾盼生辉、亭亭玉立，可惜人家老公就是不稀罕！
不过看到她们隐藏在眼底里，那丝抹不去愁绪，想来情况还是依旧如此。
唉！
男人嘛，就是这么喜新厌旧，哪怕手里捏着最美的鲜花，眼睛还是瞅着别人家的，管他是鲜桃还是烂李！
叶开承认，不管是现在还是未来，弯弯的人才流动性都不大，除非公司破产、工厂经营困难用不了那么多人，才会流动。
而就算流动，除非必要，他们一般都是通过人脉介绍、或者由猎头公司推荐。
不为其他，就因为他们怕被骗。
由此可以想象，人才市场得多混乱，才给他们这样的阴影。
其实，全世界搞研发的人才，都是如此的不爱流动。
毕竟喜欢搞研发的人，两耳不闻窗外事，一心只扑在研究上，哪里有多余的心思，去想东想西。
可以这么说，定不下心来的研发人才，一定不是不可取代的
除非不被重视、怀才不遇或者研发受公司内部挤压，这些才会抬头思考一下前路。
而这几个股东，恰好也就是人脉之中的一环，别看她们似乎不管商业上的事，但是站在她们的生活环境下，在收集人才这方面，确实有无可比拟的优势。
所以，在宴席结束之后，叶开一一和她们握手告别，最后嘱咐了一句，希望她们多多为公司推荐人才，虽然因为公司被收购，她们各自手里的股份大大缩水，但是，只要公司能够壮大起来，她们未来的收益会是之前的无数