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第52章 光学部门负责人到位(1 / 4)

你说没有研发中心怎么办?

那就建一个!

你说没有人才怎么办?

那就去报纸上刊登招聘广告!

你说弯弯的人才都对企业很忠诚,轻易不会跳槽,怎么办?

不愿意跳槽,那是因为你给的钱达不到让人才心动的地步,加钱!

你说公司账户上没有那么多钱,怎么办?

那就先等等,先召集几个相关的人才,再实验室里制造出我给出的激光头组件方案即可,后续等达到量产的时候,总公司才会追加投资。

以上就是,叶开向何生下达研发激光头组件时候,叶开和何生的对话。

虽然,激光头组件,系统已经给了叶开完整的技术手册,但始终是纸面上的东西,如果你没有相关的产业链,又怎么能把产品生产出来呢?

就像你有了芯片的掩模版,你得找到相关的产业链,你才可以把掩模板上面的东西,转换为实体芯片。

而激光头组件目前还算是飞利浦和岛国秘而不宣的技术,你在外面就找不到产业链来替你生产。

所以,只能放在研发中心里,将方案的设计在现实里重做一遍。

尤其是光学机构的载体,光学玻璃,系统是没有提供化学分子结构的,需要自己研发。

虽然可以在市面上采购到成品,但是最高级的化学玻璃,还是来自岛国。

而且岛国早就把镜片研磨技术转移到了湾湾,未来的光刻机物镜系统就需要这样的手工研磨镜片,这个时候,正好借着研发激光头组件的借口,成为光学部。

不管是研究照相机的镜头也好、望远镜的镜面也好、还是摄影机的镜头组件也罢,先把人才召集过来培养起来。

等有需要的时候,才能拿出技术来,光靠系统,对于基础产业链来说,速度太慢了。

为此,叶开批示李箐从分公司账户上先期给研发中心的光学部门,打入万美元供前期研发。

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