以得到三百元的招聘奖励，重赏之下必有勇夫，这个制度才出台几天，三车间的李师傅就带推荐人来了，这让她对这项制度信心倍增。
张云天还不知道，自己入职了一个，是人就要的岗位，而且还是被以三百块的价格卖出去的。
李素梅这次来就是为了落实张云天工作的事，见他通过了面试，这才放下了心，千叮咛万嘱咐一定要好好工作，不要丢了老张家的脸，这才和儿子依依惜别。
lj公司的厂房主要设在城北的工业开发区，距离张云天的住所只有十几分钟的车程，好在城北车流稀少，第二天一早，张云天就开着那辆白色的路虎早早的来到了公司。
新人入职，基本都是那么一套，填写表格，录指纹打卡，发工作装，工牌等等，最后还和十几名一同入职的新员工学习了公司的企业文化，晋升路线如此种种。
张云天来这上班本来就是心不甘情不愿，即便台上的讲师把员工未来的职业发展一直写到了总经理的位置，但对他依旧没什么吸引力，总经理能赚多钱？有一亿美金存银行一年的利息多么？更何况一家公司总经理也就那么一个，哪那么好做？
其他新员工却不然，他们都对未来充满了各种憧憬，一个个像打了鸡血似的，双眼放光，虽然刚入职一天，却好像已经做好了与公司共存亡的打算了。
再往下是些专业技能培训，lj是主做显示屏幕的，小到手机屏大到广告展示屏全是他们的生产范围，在业内也是比较有口碑的。
张云天大学时学的专业是工商管理，这与工作内容简直是驴唇不对马嘴，不过令他意外的是自己学习起来竟然毫不费力，遇到不理解的地方，上网百度一下，就能过目不忘。
由于手机行业火爆，工人缺口最大，所以新员工完成了三整天的培训后，就全被分配到了a厂区一车间。
工人的工作确实比较单调乏味，每日基本都在不断的重复同样的工作，更苦比的是经常加班。
lj的工资构