随着时间的流逝，搬迁至蓉城的IT运维支撑部也逐渐发展壮大起来。
前几个月还坐得稀稀拉拉U1-2楼现在都已经没了空位，前段时间林总刚去把U1的3楼要了过来没多久，这会儿也快坐满了。
其中主力军自然还是应届生新员工和一些外包同事。
当然也有一些本部门之前一直留在鹏城的同事，逐渐发现留守那边没有前途后还是陆陆续续又主动申请过来了两批人，其中就有跟陈默私交比较好的刘洛辰。
他过来那天【打工人都是人上人】群里的小伙伴们还为他接风洗尘，陈默自然也参加了。
虽然在聚会过程中大家极力表现出依然是私交好友的样子，但是陈默还是能感觉到一些不同。
比如张福全和胡笳会下意识的坐陈默旁边，比如以往老爱调侃陈默是大佬的岳军再也不大大咧咧的调侃，比如老爱灌大家喝酒的刘岱宗也会刻意避开陈默、张福全和胡笳。
至于前面说到的外包同事则基本上都集中在四级部门热线中心（张平安张总负责）和陈默下属的五级部门IT服务部里面。
说白了这两个部门就是以外包员工为主，两个部门中华兴员工存在的意义就是管理外包同事。
外包文化自古以来就是华兴的一部分，就像湾湾自古以来属于祖国一个道理。
只是华兴的外包文化通常都不太正面，外包同事在心声社区吐槽最多的便是说自己受到了歧视或者不公平待遇。
这些现象确实是存在的，有些华兴员工确实自我感觉良好，看见黄色工卡的同事就充满优越感。
对了，这里说一句，华兴员工是灰色工卡，所以在公司一眼就看出来是华兴员工还是外包员工。
在系统中，华兴员工的工号是纯数字，外包员工的工号都是“WX”开头的，也是一眼就能识别。
其实华兴员工那莫名其妙的优越感还不止体现在这个方面。
在两三年前的鹏城，有些华兴员工下班离开公司很远了还