少数。
大多数，不是赔了就是流离失所。
这也恰恰给了邢宝华一个机会。
分厂企业很多，有和摩托合资的企业，和三星合资的工厂，还有电厂等等。
此时不招兵买马等待何时。
不用市府说，邢宝华已经安排薛主任主持招聘此事。
目标两千人，入职培训，培训期拿基本工资。就算没工开，也会拿基本工资。
邢宝华宁愿先养着，也不想让人走了。
他是受过招人之苦，不管是人才，还是有点技术的人。
来他厂，有个条件，那就是脱离原单位。
别干着干着，原单位状况好或者组改成功了，就想回原单位去干？
那不行！
这种事不是没发生过，再说那些企业很多都是被资金给牵连了，并不是衰败了。
就和市机械厂似的，欠他们家钱的很多，加上市场正值低峰期，手里没钱又加上平时花销大。
导致他们现在的困难，只要把新老旧账要回来，他们还能蹦跶好几年。
有个几年的喘息，说不定能活。
电子厂或合资厂的待遇没得说，这些大家都知道。唯一就是距离市区稍微远点。
上下班不方便不说，照顾老人孩子也不方便。
他们已经不是当初那些社会待业青年，而是待岗工人。
生活不易，想要进条件好的工厂，难度增加了，据说电子厂和合资厂都提高了入厂门槛？
门槛是必须提高的，需要五年以上的工作经验，如果有荣誉奖，什么先进个人，技术狂人一律优先进厂。
当然，想入厂干活的工人打听最多的，还是问分房，医疗和养老金。
分房没问题，但不是全分，需要干多少年后，才有资格购买？
这就让不少人反感？哪有自己买房子的，都是企业分配。
怎么能买？谁买得起？
不过邢宝华没给解释，这东西一时半会解释不清，