改革(2 / 3)

。他发现,现有的安保人员缺乏危机应对的训练,面对突发事件的反应机制明显不足。

影子快速制定了一份详细的改进方案,涵盖了从人员培训、设备更新到安全意识教育的各个方面。他还特意加强了对高层管理人员的保护措施,考虑到苏沐瑶作为集团总裁,经常出席各类公开活动,影子为她设计了一整套私人安保计划。

在这期间,苏沐瑶几乎每天都会与影子进行简短的汇报和沟通。两人从最初的单纯工作讨论,渐渐转变为更为自然的对话。每次见面时,苏沐瑶的态度总是显得放松,而影子则依旧保持着那种冷静的神态,仿佛他心中有一条明确的界线,不允许自己越界。

又是一个加班的夜晚,苏沐瑶独自一人在办公室处理着公司的文件。这次的安保系统改革带来了诸多压力,董事会虽然对她的工作表现出了信任,但她自己却感受到了巨大的责任。毕竟,如果这次改革失败,后果将不堪设想。

就在她紧张思索时,门外传来了一阵轻轻的敲门声。她抬头看去,影子站在门口,手里拿着一份文件。

“还在加班?”影子低沉的声音透着关切。

苏沐瑶放下手中的笔,揉了揉疲惫的眼睛:“是啊,最近事情太多了。”

影子走了进来,将文件放在她的桌子上:“这是最新的安保系统评估报告,你可以看看。”

苏沐瑶接过文件,翻了几页,忽然问道:“韩峰,你觉得这次的改革能成功吗?”

影子坐了下来,沉思了片刻:“从技术上来说没有问题,只要执行得当,苏氏集团的安保系统将会大幅提升。关键在于内部的配合,尤其是各个部门的协同。”

苏沐瑶微微一笑,感激地看着他:“谢谢你,这段时间真的帮了我很多。”

影子微微点头,语气平静:“这是我的工作。”

两人陷入了片刻的沉默。苏沐瑶的目光落在影子的脸上,她心中隐隐觉得,自己似乎越来越依赖这个男人的存在。不仅仅是因为他的能力,还有那种在工

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