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罗毅年在电话那头稍微思索了片刻后：“要不，把我们无人车项目里的曹阳宇调过去？”
“他的技术创新精神没的说，而且搞的也是无人车项目，刚好专业对口！”
徐申学却道：“我之前就问过了，他不愿意搞什么辅助驾驶的电动车，人家梦想大着呢，一天天都想着做真正的无人车去的！”
罗毅年又思索了半天后：“蓝牙耳机项目组的方曲，他各方面能力都还可以，对电动车也有兴趣。”
徐申学道：“蓝牙耳机项目组至关重要，方曲在这个项目里的太重要，不能轻易变动，还有老罗啊，我是让你去挖人，不是让你从自家公司里挖人！”
罗毅年却是在电话那头苦笑：“我的徐大老板啊，这有高科技创新意识，对技术有极致追求，还能控制好成本，不会盲目堆叠新技术，然后还要能带团队，管理项目，这样的顶级人才放眼全国也没多少啊！”
“而这些人，大半可都在我们智云呢，我不从自家公司找，我去哪里找去啊？”
徐申学道：“这不是外头还有一些嘛，去挖，就算国内没多少了，但是国外应该有啊，国外那么多高科技公司里华裔华人那么多，挥动锄头去挖啊！”
罗毅年电话里回答：“算了，说不过你，每次都这样，这人才哪有这么好挖的，前头为了挖个梁松，我可是前后耗费了半年时间呢！”
“不过你也放心，我回头给你找一批过来，毕竟老罗我的本事也不是吹出来的！”
徐申学自然相信罗毅年挖人的本事……这是一个被全球范围内各高科技企业巨头都拉了黑名单的男人！
挖人太狠，而且有点不择手段，不讲人情，仗着智云有钱到处乱挖人，搞的那些高科技公司都很有意见。
前些时候挖梁松，直接导致罗毅年上了四星黑名单，然后又莫名其妙的上了韩国的入境黑名单。
作为一个人力资源专家，挖人挖到让自己上了一大票大企业的黑名单，甚至上了一个国家的入境黑