可惜了，陈老板看那庞大的外卖员群体咂咂嘴，多么大的一笔财富不能为他所用，痛心啊。
外卖员能有多高的公司忠诚，满足值普遍偏低。
即便莫一天涨上去了，也会因为一些原因下降回去。
别说过60的了，还有一大批外卖员连60都没到过。
这也不能说外卖员怎么样，毕竟风吹日晒的，怎么可能被感动一下就满意了呢。
工厂起码稳定，外卖员危险不说，平日里遇到奇葩客户也会多。
而黄蓝两家在外卖员群体的口碑还没有崩塌，没有强烈的对比。
毕竟依然有不少外卖员宁可去黄蓝，虽然福利待遇差，但是挣得多啊。
虽然不交保险，但是挣得多啊。
不是觉悟不够高，完全就是屁股决定脑袋，钱多就是评价的标准！
管他业外怎么说，怎么贬低也改变不了的现实。
接着王博汇报财务状况，大概今年亏损了15个亿，明年规模上去了，即便亏损也达不到这么多了。
甚至有可能小赚一笔，毕竟赛道基本固定，接下来黄蓝两家想挣钱，只能相互蚕食或者蚕食其他外卖，和汉必达没什么关系了。
“黄外卖有意要搞社区团购菜品，咱们需要跟进吗？”
既然外卖碰到头了，自然就会有人想其他渠道了，团购价等等都学了汉必达，自然要找点自己的东西了。
“社区团购？”
见陈总有些困惑，王博便解释到“就是以社区为单位，选好取货点，前一天统计的订单，第二天统一送达。”
“他们有大型仓库吗？”
一听就是要有强大的仓储能力，和配送能力，黄外卖又没上市，哪来的钱经营。
“据说是要和京东等平台合作。”
陈老板心中开始算计，想取代超市是不能的，但是生鲜区应当会损失一部分顾客。
“他们定价策略是什么。”
“还是走低价，省钱的口号，估