“是这样的，夏侯商先生，经过管理层的一致协商，希望您这样的实干派能加入我们，帮助我们进行扶贫旅游的项目落地。”
“啊？陈总没和我说这事啊。”
夏侯商有些懵了，期待以后加入我们，就是现在加入我们的意思吗？
“可我现在还要管理度假村，根本就离不开啊。”
“这件事您不用担心，公司没有具体的项目负责人，大家都是商量着来，不耽误您自己的生意。”
“可是。”
“夏侯商先生，也请您理解，我们陈总的考虑比较深远，我们也很难追上，所以这次项目比较急，实在是缺人手，大家都是想给社会做更多的好事的，但是大家在这方面确实是比较茫然。
特别需要一位实干家，一位品德高尚不会弄虚作假的人帮助我们完成扶贫。”
这句话把夏侯商架住了，拿住一个好人需要什么策略，用做好事诱惑他。
反正陈老板说完这事，大家都蒙了，陈总您手下缺人您不知道吗？
这人才从哪弄啊？大家都没有这个经验。
大家视频探讨后，决定把夏侯商拉入伙，既然陈总这么赞扬夏侯商，那就说明人家确实有能力，还能踏下心搞扶贫事业，这种人才怎么能够放过？
所以就让陈红旭来拉人入伙，毕竟陈红旭涉世不深，可能说话更诚实，会让夏侯商这样的老实人产生对汉大帮的好感。
最后夏侯商糊里糊涂的成为了汉大帮扶贫旅游项目的负责人。
总感觉哪里不对，但是又说不出哪里不对。
作为项目第一站，这两天会有公司人来协助他完成工作，等这的项目稳定，他就要出去跑项目去了。
不对啊，夏侯商后知后觉，他怎么成项目负责人了？说好的公司没有项目负责人呢？
其他管理层的众人都对陈老板接下来的行程感到棘手。
陈总，要不你别旅游了，回家吧，京州市需要你。
别再拉项目了，人手根