产品，更好的把公司的业绩提高总之又是扒拉扒拉一大段。
过了没多久，他的这一套固定模式大家几乎人人都会背了，每次他一开口，诺曼就在旁边嘴巴一张一翕，无声的说着和同样的话，甚是搞笑。
接着令人想不到的是，他还做了一个令人无法理解的决定，就是让公司的人事，会计每个礼拜也必须要去一次工厂，美其名曰深入工作，知己知彼，甚至刚开始的时候还让制图和雕塑的也要去工厂呢，可是这些人每天都任务一大堆，哪里会有这个空呢，最后闹到了法兰克那里，才被否决了，为此，还愤愤不平了好几天呢，觉得自己的刚来公司的决定就被阻拦了，这以后的工作还怎么做啊
从此之后，像张梅，伊莎贝拉这些平日里养尊处优的高贵小姐们，再也不能像以前一样，一天到晚，无忧无虑的待在办公室里，吹着空调，涂抹着指甲，聊着时髦的话题了，她们无奈的背着包，顶着烈日，等着大巴，前往工厂。虽然到了工厂也无事可做，但是总算是知道了每天长途跋涉去工厂并不是一件原来她们想象中那么舒服快乐的好事了。
这么一搞，一开始我们几个还是很高兴的，你丽萨不是整天嘀嘀咕咕说，出去多舒服啊，没有人管，没有理，哪像她们在办公室里就像坐牢似的。那现在给了你这个机会，你可要好好的珍惜啊。第二天早上，丽萨她们几个就在办公室里喊起了累，又是脚疼，又是脸疼的，呵呵呵，让我们好一顿揶揄。
只是我们搞不明白这样做的意义何在呢？这不是白白的浪费公司资源吗？所谓物尽其用，人尽其才，这又是算什么呢？
&ap21434&ap21437&ap32&ap36861&ap21727&ap25991&ap23398&ap32&ap122&ap104&ap117&ap105&ap121&ap111&ap46&ap99&ap111&ap109&ap32&ap21434&ap21437&ap12290后来还是琳达分析的比较到位，她说这样