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那又为了啥呢？进去了第一次，第二次应该更容易啊？
你可不知道，当时那陈老板看到我和戴维一起进了车间，浑身的不自在，看在戴维的名字上，实在又不好发作，只是时不时的剜我两眼，搞得我也很不舒服。其实这算得了什么啊，这些陶瓷玩意，我早就门清的很，要不是陪戴维，我都不惜的去，可是在陈老板看来，好像自己的宝贝被人偷窥了，所以，从那之后，我再也不提这事了！
听了皮特的讲述，我十分失望。原本以为像昨天那样，有人陪同，有人讲解，能够迅速的架构起一个大致的框架，没有想到会是这么个结果，现在才想起人家孙美萍的好。不过，这家工厂以后由我来负责，作为一个跟单，连工艺都不懂，我这以后可要怎么办呢？
可是去车间的这条最便捷的路子被封死了，我怎么办呢？凭现在我的情况，一没有资历，二没有门路，难道只剩下放弃了？不行，肯定不行，这不是自找死路嘛，再坚固的堡垒都要攻破，这可关系到我的前途啊，“明知山有虎，偏向虎山行”，只有一条路，想方设法，积极进取呗！
后来慢慢的通过具体案例，千方百计的寻找机会，譬如趁着气氛愉悦，或者工作所需，旁敲侧击的向皮特请教一下，我当然知道，也理解人家不会全盘托出的，所以我就暂时先记下，好好的研究一番，发掘出自己不懂的问题，再去找庄小姐，作为她的客户，我问什么，她都有义务回答并予以详细解释，再说了，她是个女孩子，容易沟通，我自己再厚着点脸皮，久而久之，也就整理出来了一套完整的东西。
另外，平时每次到工厂，我都分外珍惜和他们技术人员的沟通机会。当然了，有什么样的老板就有什么样的员工，虽然不是绝对的，可是大部分人除了必要的工作沟通之外，对我也是爱理不理的，所以能提高的机会是少之又少，那就只有自己去创造机会了。
首先就是要和他们搞好关系，譬如，遇到男的，十有都会抽烟，所以我就随身带着烟，火，开会的时候，二话