副厂长也肯定难辞其咎。
这两个厂长的拍板，这场争议也落下了帷幕。
最终还是采用了杨厂长的方法，两个方案一起用。
会议结束后，在李云和杨工打算离开之际，被杨厂长喊住。
“厂长，还有什么事情吗？”
“重要的事情倒是没有，不过我听说你昨天维修机器的零件连易中海都制造不出来！”
“我们厂里面可没几个八级钳工，如果你升级机器全是那种高精度的零件，那可能要很久才能凑得齐！”
李云闻言道：
“这个我之前考虑过，关于零件我会适当的下调精度，在不影响机器稳定的情况下设计的简单一些！”
“还有，后面我会对咱们厂里面的高级钳工进行专门的培训，而且升级机器的零件和昨天的零件不是同一种！”
“还有昨天易中海的那个事情，他自身的原因比较大。”
听了李云一番解释之后，杨厂长点了点头。
“原来是这样，有你这么说，那我就放心了！”
“还有一件事，我没有在会议上直接说，但按照你现在的表现，我打算给你升职！”
杨厂长笑呵呵的看着李云，本来他并没有打算这么早就做这件事。
但刚才李副厂长给了他压力，现在也顾不得那么多了。
“升职？”李云闻言不由的愣了一下，杨厂长突如其来的想法，让他有些没反应过来。
毕竟他才刚刚进厂里面第2天而已。
“对，我打算让你做技术科的副科长，反正这也是迟早的事情！”
“不如让你提前熟悉熟悉，也好应对以后的机器改装！”
让李云这么早成为副科长，杨厂长还有其他方面的考虑。
毕竟李云如此年轻，在管理经验上肯定没有多少。
而机器升级，他提供的可不仅仅是技术和方案，还要培养工人。
这些都涉及到管理方面的问题，有必要让李云提前熟悉一