奥琳娜事务所，茶水间。
卢迪说出了入股新公司的想法，大卫同意了，表示每个公司二万刀，各占一成股份。
卢迪同意了。
大卫拉着卢迪又去找波丽，说了入股条件，波丽同意了。
需要草拟的合同文件，有多了两份。
分别是da服装，da广告。
一家刚成立的集团公司，下属已经有了十个分公司。。。。
奥琳娜表示很开心。
就这么简单的决定了。
每个公司还在纸面上，就都有了四万刀的启动资金。
大卫琢磨着，既然已经集团公司了。
往来账目分开管理那行政事务呢法律事务呢他把这些顾虑告诉了波丽。
女强人大姐头表示：“集团现在的实际管理人是我，名义上的老板是你。我们商量着来就行了。你说个计划，我听听。”
这个。。。大卫哪儿懂这些啊。
转头咨询起奥琳娜，毕竟人家见多识广！
奥琳娜给他俩科普了一下集团公司的管理模式。
集团总公司，首先要有大脑，集团董事会。
设置董事会主席、董事长，副董事长，董事，董事会秘书。
然后是集团各个大部门的总经理，比如生产、财务、商务、法务、行政等等。
再向下则是一些具体的小部门，像项目、设备、采购、培训、仓储、研发、质量检验等等。
奥琳娜因为他们集团有服务公司的原因，特意提了一下培训部。
其他的则和其他公司差不多，大同小异罢了。
大卫合计着，自己应该算是董事会名誉主席，妥妥的空架子。
老马尔金当主席、董事长，卢迪当副总裁，波丽当秘书！
咳！～
老大卫是董事。嗯。。。
跟波丽说了自己的想法，波丽觉得她应该当执行董事长。她还给自己安排了个新职务。卢迪也在旁边向奥奥琳娜和律师