“你这段时间，给我们景区造成的影响可不小，让我们的工作很难做呀！”回到了自己的主场，保安队长王安说起话来又是一套一套的。
语气看似比之间冷硬的态度温和不少，本质上却依然是在问责。
这是不少在单位待久了的人都会有的习惯，试图以居高临下的姿态给普通人以压力。
做出这种姿态的底气，往往来源于他所在的单位和所处的位置。
单位对个体，上位对下位，人自然而然就能生出气势。居气养体就是这个意思。
但是，这个压力能施压成功的前提是，面对的是普通人。
丁一此时依然是无名之辈，但心态上，早已不是普通人的心态。
这段时间，丁一每天都在一一个草头引导者的身份跟全国各地的游客打交道。
原本在校园环境下就显得远超同龄人成熟的待人接物能力，更是在这里得到了充分的锻炼。
要知道，并不是丁一接待的所有游客，在一开始都能够忽他的年纪去相信他的能力。
“你看起来这么年轻，不好好上学，跑来当导游是玩呢？”
“导游还是找景区正规的好，为什么要找个不知道底细的人？”
“我们不准备请导游，自己玩就行”
如此种种，都是丁一在这段时间里遇到过的质疑声。
如何在对方不信任自己的情况下，打消对方的质疑，是丁一这段时间一直在做的。
有人说过，世界上最难的两件事，一是把自己的思想放在别人的脑子里，二是把别人的钱放到自己口袋里。
这么难的事，丁一天天都在做，并且颇有收获……
到手的钱并不能直接让他发家致富，解决他目前人生阶段的小困境，高中第一学期的生活费却是足够了的。
用亲身实践换来符合预期的良好结果，是成功锤炼人信心的不二法门。
由此，面对一个成年人在他的主场中咄咄逼人的问话，丁一依然能回答的不卑不