林兴国从营区之中离开之后，就带着技术人员们一起返回了盛兴军工。
几名技术人员在回到厂子后，原本想要再加班一会儿，将数据整理出来，方便后续的优化。
不过林兴国却是直接大手一挥，让他们先回去休息去了。
几名工程师都是厂子里的老人了，之前老厂长在的时候，可从来没有这种待遇。
这位新厂长上任之后，厂子效益增高不说，员工幸福指数那也是蹭蹭地往上涨啊！
“那行，厂长我们就先回去了，您也早些休息！”
“嘿嘿，我们就不推辞了，厂长明天见！”
“今儿个累死我了，厂长您早些休息了，可别把身体熬坏了！”
“……”
你怎么对待员工，员工就会怎样对待你。
林兴国的理念就是这个。
水能载舟亦能覆舟的道理古就有之，林兴国坚信善待员工，就能带来更多的好处。
告别一众员工后，林兴国独自回到了自己办公室内。
他需要将今天测试的数据整理一遍。
翌日清晨。
林兴国一早就从住所回到了厂子里。
只不过他刚在办公室里坐下，椅子都还没坐热，门外就响起了一阵急促的敲门声。
从敲门声的来看，外边的人似乎非常着急。
林兴国冲着门外喊了一声。
“进来。”
随着他话音落下，办公室门瞬间就被人从外面推开。
紧接着，三名研发部的技术员工，从办公室门外急匆匆地走了进来。
“厂长！不好了！”
几人几乎是同时开口高喊出声，他们一个个脸上都带着十分着急地神色。
“别着急，慢慢说，出什么事了？”
他认识这几个技术员，蘑菇地雷和巡航导弹的研发，都有他们的参与。
工作完成的也都还不错，怎么这会儿如此着急忙慌？
其中一人语气