这时陈建道：“赵懂，林总，最近高盛联系我们了，说愿意帮助我们在美国上市。”
“高盛？你的意见呢？”赵东问道。
“可以考虑合作，这可以加快美国上市进程。”陈建笑道。
“陈总，你认为，所有的公司高管，包括刚进公司的，都有资格参与股权激励吗？”
赵东忽然问道。
陈建心中格登一下，看了看赵东的脸色，又看不出什么。
赵东的这句话，传递了一个信号，并不认同他的意见。
公司成立一年以来，之所以发展这么好，其中的原因他太清楚了，赵东的影响力。
要按他自己的认知，现在公司是完全不需要进行股权激励的。
但他又不得不推动这个事情，因为不推动，他甚至会失去所有高管的支持。
股权激励这个行为对高管的诱惑太大了，就是给他们送钱，一旦实行，他们在公司就会有更多的话语权，所以刚一提出来，不到十天，几乎所有的高管都表态支持，他哪敢逆众意而独行？
“陈总，你通知一下，一小时之后开会，所有在京的高管都要参加。”再谈了一会儿之后，赵东让陈建离开了。
“艾微尔，你说这个陈建推动去美国上市，是公心还是私心？还是受到了别人的影响？”赵东问道。
林赛眨了眨眼睛，有些茫然地摇了摇头。
她很聪明，但年纪太小了，阅历太少，人心还是看不太透的。
“唉！”
陈建离开了赵东的办公室，心中也有些不安，不知道赵东会怎么办。
一小时后，会议召开，一共十一位高管参加。
会议一开始，气氛就很紧张，很沉闷。
很多高管都是第一次亲眼看到赵东，但他们的表情，似乎并不是员工看到老板的正常态度。
因为他们很清楚，在当今国内这个环境下，学国际上搞什么股权激励，就是骑在老板的头上，从他口袋里掏钱。
赵