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春节过后，叶开召开了第一次管委会干部大会，对今年的主要工作做了安排。
此时陆陆续续的，管委会和党工委的主要负责干部，都已经纷纷就位，一个小特区的架子算是搭起来了。
叶开在会议上，重点强调了招商引资的方向，严把入口关，让真正的高科技企业进来，那些圈地跑马的皮包公司，休想进入圣王新区。
大家在会上也感受到了叶主任的杀气，所以也没有就这个问题提出什么异议。
在大多数人看起来，这个地方除了能够把自己的行政级别提起来之外，真是一个荒山野岭，想要把圣王新区建成叶开口中的高科技园区，没有五到十年的时间，连个雏形都看不到。
圣王新区采取的是“小政府，大社会”的格局建设起来的，尽可能低减少行政机构，党工委书记是霍东来（副厅级），叶开出任党工委副书记、管委会主任（副厅级），谢君玉出任党工委副书记、管委会常务副主任（副厅级待遇），黎二是纪工委书记（正处级），此外还有冯天易、李钰、冯青霞等三个副主任（正处级），也都是党工委委员。
管委会下设机构有财政局、管委会办公室（党工委办公室、工会、机关党委）、组织部（人事局）、发展改革局（金融工作办公室）、科技和创新局（自主创新办公室）、企业服务局（安全生产监督局）、投资促进局（招商局、外经外事局）、建设管理局（水务局）、国土资源和规划局（房产管理局）、社会发展局（人口和计划生育局、人民武装部）、教育文化卫生局、纪律监察综治办公室（信访办公室、政务服务中心管理处）、城市管理局（精神文明建设办公室）、产业项目服务办公室、现代服务业促进办公室。
班子搭起来了，人员也陆续到位，如今管委会旗下，共有正式职员一百二十二人。分到每个局办，可能也就是七八个人而已。
不过这正符合叶开的心意，人太多了反倒是影响工作效率，如今的圣王新区刚刚起步。精简机构，让每