再细谈。”
生产科的刘科长说：
“我们应该尽快确定获奖人员名单，这样我们才能尽快落实奖励措施。
我认为，可以由各部门负责人先行提名，然后由厂长办公会审议通过。”
人事科的赵科长补充道：
“我们需要一个公正透明的提名和评审过程，确保每一位受奖的同志都真正值得这份荣誉。
同时，我们也应该将这次奖励的决定及时通知全厂，让大家都能了解到我们的决定。”
王厂长点头赞同：“好，那就按照这个流程来。
等会议结束后，各部门负责人马上回去，组织提名工作。
我会尽快召集办公会进行审议。
我们要尽快完成这个工作，不能让英勇的同志们等待太久。”
接着，大家缓了缓，王厂长站起身，目光扫过在座的各位领导，语气充满感激：
“各位，我们在这次火灾中付出了巨大的代价，但也收获了许多温暖和感动。
我想要特别感谢一些同志，那就是我们的医务工作者李向明同志，以及所有在火灾中主动冲进火场救人的同志们。”
会议室里响起一片赞同的声音，大家纷纷点头。
王厂长继续说：“李向明同志在火灾中展现出了极高的专业素养和无私的精神，他不顾个人安危，奋战在救援第一线，为受伤的同志们提供了及时的医疗救助。
他的行为，不仅救了同志们的生命，也为我们厂赢得了尊严和荣誉。”
这种事，没人有理由反对，也都不敢反对。
财务科的周科长脸上满是笑容，插话道：“他们都是我们厂的骄傲，他们的勇敢和无私，值得我们每个人学习。”
他嘴上这么说，实则心里在想着，奖励完这些勇敢救人的工人，是不是就该奖励勇敢进入发生火灾的第三车间救人的你了？
到时候奖励了工人，却不奖励干部中功劳最大、最勇敢的能服了众？
而要是奖励