眨眼之间，任尔东就成了全公司医药代表眼中的“活财神”。
因为乾海医大二附院是出了名的难搞，医院1500多个品规药品的采购，走的是SPD供应链模式，简单说就是委托第三方来集中配送，药企不直接和医院打交道，医药代表也很难与医生产生交集。
医院这样做有很多好处，原本院内管理药品、耗材所需的场地、人力、运营等成本全转移给了SPD服务商，做到物流与临床分离，提高了药品出入库准确率、有效监控近效期药品、降低周转天数等。
但是对药企和医药代表来说，SPD模式相当于把他们和医院隔开了。
医院采购药品、耗材会找经销商，经销商只管配送，不知道哪个医生开了多少药，这就导致药企没办法给医生发回扣，也就无法建立“多开多得、利益均沾”的利益链。
假如任尔东真能和医院的一把手搭上关系，就相当于在药企和医院之间架起了桥梁，未来受益的可不仅仅是他们骨科事业部，而是整个TPC公司。
所以，散会之后心脑血管事业部、肿瘤特药部的部经理都跑过来套近乎。
乔建彬把他们全都赶走了：“去去去，八字还没一撇呢，等我们谈成了再来巴结。”
转过头他就开始对任尔东嘘寒问暖：“刚才受委屈了吧？没事儿，我们给你撑腰，只要有我在，谁也甭想欺负你。来，喝杯水，我给你捏捏肩……”
“哎哎，经理，我受不起，”任尔东刚笑着拒绝，就感觉到一股大力捏到肩窝，立刻叫唤起来，“哎吆，疼疼疼……”
乔建彬咬牙切齿地半开玩笑：“哼！你小子翅膀硬了是不是？这么重大的喜讯竟然瞒到现在，连我都不提前说一声？”
“我之前是真没觉得这有多牛掰，就是去讲个PPT而已嘛。”
“那你现在知道了？”
“还是不太明白。”
“没关系，我给你讲。”
乔建彬开始给他分析明天直接面见院长的重大意义