“未来的人生还很长，在这个充满无限可能的世界里，我们有能力，有智慧，有勇气，也有机会去实现我们的梦想。”
“我相信，只要我们齐心协力，勇往直前，未来的辉煌必将属于我们！”
说罢，王鸿煊端起酒杯，朝众人大声道：“来，让我们共饮此杯，为这份无价的情谊和未来干杯！”
虽然按照人才招募系统的描述，系统人才一旦招募到现实世界，便有着百分百的忠诚度，且永不背叛。
但王鸿煊却始终认为，人与人之间，是需要感情和利益来维持的。
眼前这些系统人才，也是活生生的人，有着自己的想法和喜怒哀乐等情绪。
他们不是冰冷的机器。
王鸿煊想要的是他们真心诚意，积极高效的为自己工作，为自己今后的事业增砖添瓦，而不是想着靠系统力量来强迫他们。
毕竟忠诚不代表高效，不代表做事时不会有自己的小想法，不会磨洋工懈怠等等。
想想前身那位果党69师的师长戴之奇还对蒋委员长忠心耿耿呢。
毕竟在陷入共军重重包围后，打光了整个69师依旧没有投降，而是在最后走投无路的情况下拔枪自杀。
你就说那么多的果党将领和高层中，有几人能做到这一点吧？
但是戴之奇依旧有着自己的想法，有着自己私心等。
这些跟忠诚完全不冲突。
所以，王鸿煊并不觉得，麾下招募人才对自己百分百忠诚，就能每天高效满满，尽心尽责的为工作，贡献人生。
因为他们也是活生生的人类，有着自己的感情和想法。
如果付出一些利益，说一些鼓励的话，对麾下人才好一些，就能提升他们的工作积极性，提高他们的工作效率。
无疑是非常值得的。
这也是王鸿煊在安定下来后，就直接将麾下人才聚在一起，一同庆祝的原因。
“少爷万岁！”
“干杯！”