城市在抗风险能力这一块，比传统的铁锈带要强的多。
无论是人口还是经济规模，哥伦布都已经在事实上超越了俄亥俄曾经的第一大都市，克利夫兰。
这一次和迪恩他们一起从克利夫兰过来的约翰.多诺万，就是现在普莱斯列表的首席运营官。
他以前是t&p;t在克利夫兰公司技术部门的运营主管，通过摩根塔勒这一层关系。在加里和迪恩的轮番说服，以及3%的股权刺激下，约翰终于同意了普莱斯列表首席运营官这一职位邀请。
从t&p;t到普莱斯列表，约翰无疑放弃了一份有稳定收入的工作。但正是因为在t&p;t接触了电信网络技术，约翰才明白其中蕴含的巨大机遇。
三十刚刚出头的他想要在t&p;t爬的更高，通常情况下这需要五年以上的时间。但如果到一家代表着未来新兴行业的网络技术公司，这个时间就可能大大缩减。
当然更关键的是这其中的回报也足够诱人，在t&p;t他拿的是固定薪资，在普莱斯列表约翰希望自己有一天拿的是股份分红。
“boss，我觉得哥伦布最近密集的文化节，就是我们推广普莱斯列表的好时机。”已经进入角色的约翰在来的路上，就开始考虑普莱斯列表未来的发展问题。
现在眼前的一幕，让他对脑海中的计划越发清晰。“借助庆祝活动的热度，相信我们很快就能在年轻人中打开话题。
当然如果能在爵士音乐节、啤酒节这些娱乐活动中提供赞助，并把普莱斯列表的名字推广出去的话，相信我们的计划会更加顺利。”
“可以，写一份商业计划给我。越快越好，我们需要尽快行动。韦德纳，关于各种合同的起草，伱也需要确保它们不会给我们留下任何后患。”
既然普莱斯列表已经公司化运营，迪恩也在下放手中的部分权力。专业的事，就交给专业的人。他不是万能的，善用人才也是一位优秀管理者必备的品质。
得到他的首肯，约翰心中放轻松的同时