出不了56军军部大门的威胁眼神就知道自己这一波绝对是躲不过去。即使是他说错了，陆肃也会给他找个很好的理由，下面的大校们也不可能不会给自己的顶头上司面子。
“有问题。”被赶鸭子上架，谁的心情都不会太好，因此也干脆没用敬语。周围的大校们下意识的忽略了，毕竟他俩是父子，他们俩自己都不在乎，他们手下人在乎什么，只不过他们对于陆少峰的问题还是很好奇。毕竟从宏观来讲，56军的年度工作计划已经很完善了，要说有问题不是打参谋部的脸吗？
“讲。”陆肃也言简意赅。
“忽略了各个师、直属队的配合问题。”刚才杜生宣布的训练计划重点强调军一级的目标，而忽略了各师之间的配合协调问题。要知道，在现代战争中，不可能是一个师单打独斗，它强调各个军兵种间的配合协调。而对华夏陆军来讲，这样的训练就只有演习一种。而且师一级的指挥机构过于臃肿，配合起来也更加麻烦。就像是东南军区的DA师，它只是把各个兵种都集中到了一个师内，但是就这一个师内的兵种配合都是一个巨大的问题。装甲团要求火炮攻击，先向上级报告，上级再协调炮兵，浪费时间不说，战场态势也会随时间发生改变。
“你知道这样做要消耗多么巨大的资源吗？”要知道，师一级的训练，每一次都要耗费天文数字，弹药的消耗，油料的消耗，和地方的协调等等。这在平时可能看不出什么，但是一旦进入实战，问题就出现了，而且会比旅单位的协调更严重。
“知道，但别无他法，师一级的训练首先的要求是有统一的信息网络平台，要在军里构建一个统一的指挥体系来协调各部队间的配合。还是那句话，一切要向战斗力标准看齐，向实战看齐。”陆少峰的话十分平静，“没有任何事情是一蹴而就的，即使是米军也是一步一步来，在这方面，华夏已经落后了，477旅的试验就是为了给华夏陆军的未来探索出一条新路。而且56军，还有一个致命的问题。”
“什么问题？”参谋长杜生