其实，已经有不少人反复建议王东来，将有些岗位外包出去，比如说是那些审核岗和运营岗等等。
在互联网行业，这也是惯例，外包出去省时省力。
不过，这些建议都被王东来所拒绝。
员工数量多了，管理层自然也多了起来。
不过在高管层面，目前还是只有周睿和陈凌岳两人。
很快。
大会召开。
看着坐在会议室里的众多中高层管理人员，王东来对着周睿点了点头。
周睿当即就站了起来，汇报起了公司的情况。
等到周睿做完汇报之后，王东来才开口说道：“公司目前发展的不错，一方面是大家的努力，一方面也是因为时代大势到了互联网时代，乘着这个东风，才有眼下的成绩。”
“我在这里，准备对公司架构做一个调整。”
说到这里，王东来故意停了一下，观察着众人的反应。
这件事，王东来谁也没有说，所以众人第一时间的反应都能反应出一些问题。
周睿和陈凌岳先是一惊，随后便恢复了平静，并没有什么异色。
至于其它的一些中层管理人员则是面露喜色和期待。
见此，王东来继续说道：“目前，公司涉及到的行业领域比较多，后期也会涉及到更多的领域，所以现在就把组织架构调整好，避免后期出现混乱。”
“今日头条、内涵等移动互联网产品单独成立一个移动事业群组，负责人交给张字节负责。”
“小家电和半导体项目，则是成立本地事业群组，负责人交给周睿负责。”
“实验室则是交给陈凌岳负责。”
“公司目前已经开辟的零售项目，交由黄政负责。”
“除此之外，公司再设置一个投资收购部门，直接向我负责。”
“嗯，大概就是这样，下面的事情就交给你们自己去处理，后面把方案报上来。”
“好了，各负责人留下来，其他人