开始整理今天的数据，并且正式策划后天的活动。
大办公室内，陆峰把一些经理、组长全部都召集到一块，朝着众人道：“后天这场主要是看回头率，今天八百多人，后天还能来多少？周二的回头率低于百分之九十，就得找原因了，周二这场活动办完，紧接着周四再开一场。”
“周四这场活动，就不再送任何代金券了，周四才是最关键的，如果周四的回头率低于百分之七十，那就是一般，低于百分之六十，就是不及格。”
“今天、周二这两场，是花钱叫他们来听我说话，周四是不花钱的，是用来验证有多少听进去了，大家也要学会配合，多看我在台上的状态，周四将会提出一个概念，叫做佳峰概念，让这些人成为我们的代理商，至于能够转换多少，就要看具体的情况了。”
“这两天大家忙着做活动，企业背景这一块也要抓紧，尤其是企业文化方面，把企业做出层次感来，什么叫层次感呢？就是让这些人了解我们的企业，从企业发展过程、规模、员工文化、公司理念、甚至是工厂、未来计划等，要有企业的过去、现在、未来。”
“过去要艰苦，现在要恢弘，未来要让他们充满想象力，我们不去做任何鼓动，因为这个世界上没有哪个人是被别人说服的，都是自己说服自己，所以我们要提供给他们一个自己说服自己的理由。”
“让他们相信我们让他们相信的东西，以为是自己主动相信的东西，这个就是企业文化的层次感，就说这么多，大家先去忙吧。”陆峰拍了拍手，让所有人解散。
众人各自回到岗位上，陆峰站在那琢磨了好一会儿，毕竟这是第一场，不能出现任何问题，有必要给今天来的这些人制造一个信息茧房。
迈步上了楼，敲了敲门进了市场部刘经理的办公室。
“陆总，您什么事儿？”刘经理见陆峰进来，原本瘫在椅子上休息，急忙站了起来。
“农贸市场、批发超市那一片的媒体，你能联系到嘛？”陆峰朝着他问道：“或者说，