工程师，这些团队都是需要一些诱惑的，给他们点甜头，我认为很有必要，并不是说去特意的关照工程师，不是自己人，而是特聘人员，要不然需要投入很多现金流的。”
柳城看向陆峰道：“陆总，我觉得本次增派期权，不要涉及到研发公司的高层管理，更应该向重点项目组，进行团队和个人的定向增发。”
“这个提议不错，大家有什么想法，都说一下。”陆峰朝着众人问道。
在做的这些人，哪个不想给自己的部门争取点利益，魏艳丹作为总负责人，自然不方便说话，杜国盈想给通讯公司要点股权激励，可是今年刚起步，实在不好意思开口。
沉默了好一阵，朱立东还是开口了。
“陆总，市场部现在员工挺多的，大家也都很拼，今年各方面的销售都不错，销售渠道打通了很多城市，能不能给中层的一些管理也增发一定的股权激励？”朱立东试探着问道。
“市场部要那么多股权激励干什么？不是有奖金嘛，中层管理有奖金就够了，一次性稀释太多，它就不值钱了，下次再说。”陆峰搪塞了过去。
朱立东也只能点头答应了下来，他开口的时候就知道，不可能的事儿，陆总若是答应自己，杜国盈立马就去要，凯文要是知道这个件事儿，那肯定也去要，最后就是股权激励这碗鸡汤稀释成了一碗水，寡而无味。
“关于电器城，之前已经提交过三个提案，我都简单的看了一遍，不要搞的太大，就弄个几百平米就成，外面挂个大牌子，带弥红灯的那种，说白了，就是个大的专卖店，但是可以空出一些位置来，引其他的合作商入驻，我们自己租门店，第一年合作商免费试用，像诺基亚这样的，就给它一个柜台。”
“先在主要城市进行规划、宣传，东西要全，主要是的亮点就是电器一站式购物，便宜、实惠、有保障，我的想法是，明年先搞十个，在上海、广州、深圳、京城这些一线城市的繁华地点进行开店，一来是完成募股书里的要求，二来也是试水，十来个店花不