(天天开会，天天写会议纪要，这一天怎么这么多破会要开，又捡了半天钢球，累死我了，这破班我是一天也干不下去了，亏手里还有存稿，世界上有钱人那么多，为什么不能多我一个）
今天是区域主管开会的日子。
基金会的各个区域在大多数时候偏向于各管各的事，但是这并不代表它们就是独立的，恰恰相反，每过一段时间，各个区域的主管就会聚在一起，开一个例行会议，商讨一下是不是要针对某个SCP的研究互相合作。
不过，克里斯蒂娜其实心知肚明，
——真的要合作的SCP，不可能等到平均两个月才会召开一次的例行会议。
虽然克里斯蒂娜平日里看着不怎么正经，但包括她在内的每一个能够成为区域主管的基金会研究员，都有着“三强”特质:强大的责任感，强烈的求知欲，和强悍的心理承受能力。如果有一个SCP到了自己区域已经无法解决的地步，那区域主管一定会第一时间报告O5议会，并申请紧急合作，从其他区域抽调人手。
就比如克里斯蒂娜解决不了史蒂夫问题的时候，紧急报告议会，申请了议会手下的有编号的特遣队前来确保19区安全，虽然最后证明乃是虚惊一场，但却也反映了一件事情，紧急事态，是绝对不可能慢吞吞的召开会议来解决的。
那么，这个例行会议是开来干什么的呢?
据某位不愿意透露名字的高级研究员评论:这就是一场季度绩效报告。
克里斯蒂娜在自己的座位上坐好，她今天来的有些迟，以至于除了出差的第一区主管之外，她居然是最后一个到的。
待到克里斯蒂娜就坐，这次主管间的会议正式开始。
最近两个月算是基金会的空窗期，世界和平的像是突然从都市玄幻跳到了青春日常一样，新SCP几乎没有出现，而已经收容的SCP们，除了682的处决计划依旧是无用功之外，没有半点变化。
在其他区域的管理者简短的陈述了区域的情况之后