在自己的能力范围之内，陈亮竭尽全力把能做到的都给做到了。
赵学宁对此相当的欣慰，大大夸奖了陈亮，并且开始有意识的培养陈亮做更多的事情，将更多的权力交给陈亮，心里已经开始打算未来将暹罗地区的行政事务都委任给陈亮去做。
陈亮展现出了自己有优秀的能力之后，赵学宁也乐得清闲。
他把很多事情交给陈亮去做，自己到处勘察地形，考察民情，视察水利工程和农田的建设，并把大量时间放在军队身上，和五个兵团的新兵亲密接触。
一段时间的接触之后，暹罗新军对赵学宁已经是相当的熟悉了，人人几乎都亲眼见过了赵学宁，而赵学宁也成功把所有连队长以上军官的名字认了下来，每个军官站在他面前，他都能喊出名字。
为此，这些军官相当的激动。
除了军官，那些立下功勋得到奖励的士兵的名字也被他记住了。
在军队里惯例举行的比武大赛、射击大赛、越野大赛乃至于厨艺大赛上，赵学宁都会记住那些优秀的士兵的名字，特别注意在一群不认识的士兵面前喊一个他认识的士兵的名字，然后握着他的手与他亲密交谈。
这個时候，他往往还会从口袋里掏出一块糖果、小点心之类的送给这个他认识的优秀士兵，然后看着这个士兵满面红光的模样和周围士兵那羡慕嫉妒的快要发狂的表情，心里十分满足。
这种最简单的最轻松的最不需要耗费什么的激励，往往能达到比发钱更直接的效果。
当然，这不是每个人都能办到的。
这需要领导者在军队里拥有崇高威望，威望越高，地位越高，这样做的效果越好。
被赵学宁叫出名字、握手慰问乃至于赠送小礼品的士兵会立刻成为大家的焦点，成为所有人羡慕嫉妒恨的对象，接下来很长一段时间里走路都是抬头挺胸一脸骄傲之色，在训练和文化学习上那是加倍的努力，生怕给赵学宁丢脸。
通过这种亲密的接触，赵学宁不仅获得了更高