他第一次认真的审视起李恩娜。很多事情必须透过表象才能看到本质。
过了许久，就在李恩娜以为自己没有希望了的时候，郑直蓦然看向她，“让我听听你的功课做得如何？”
李恩娜顿时松了口气，郑直这样说就意味着自己有机会的。很多时候，她缺少的也仅仅是一个公平竞争的资格。
在韩国，女性天然比男人少了很多机会。这也正是李恩娜在韩国拼搏多年。最无奈的也最想证明的地方。
而当初她之所以愿意跟随郑直，正是因为她想赌一次，郑直会是一个完全不一样的领导。
而目前看来，她没有看错。她在准备了一段时间确实迎来了这样一个机会。
郑直挥手示意李恩娜在办公室的会客区坐下来。
郑直的办公桌前并没有放座椅。一般情况下他不会和下属在办公桌前多谈。公司人都熟悉他的作风。雷厉风行。所有事情都是简单直接。如果真的有长叹的必要。郑直则会和对方坐在会客区。长叹更需要一种平等，没有隔阂的互相尊重。
李恩娜在会客区的真皮沙发上坐了下来。这张沙发还是她亲自挑选的。此时她却是第一次在坐在上面。
郑直从办公桌后面走了过来，和李恩娜对面而坐。很快助理送来了两杯现磨的咖啡。李恩娜一时有些无语，这待遇似乎还是第一次享受啊！
郑直看着眼前这个已经不知不觉间融入进他工作生活中的女子。第一次以审视的眼光观察她。
李恩娜深吸口气：“jyp最大的问题在于他的管理太过混乱。紧急公关能力近乎于无。对旗下艺人的管理也没有一套成熟合理的办法。虽然**公司的管理比较严苛，但确实卓有成效。而虽然不会完全照搬这套管理制度。但我也会加强对旗下艺人的管理。”
郑直点了点头，jyp的管理制度确实有一定问题，应急公关也确实有些荒唐可笑。
“然后就是，jyp的音乐风格有着太过浓重的jyp风格。太过于依赖朴振英，这对公司的