有人最顶级的人才！因而，我对一个下属的衡量标准就是，依托于公司平台，跻身于市场实际，他应该能做到程度，他做到了！他就是合格的。更优秀的人才，我也会视情况而言。如果真的是有着惊世才华的。我或许会动心。但这样的人凤毛麟角。如果只是比我的人强那么一点点，我又何必冒这个险呢？我要的不是个人能力的突出，而是整个团队可以爆发出一种超出市场整体水平线一筹的综合实力。”
李恩娜闻言低头沉思片刻。再次开口问道：“oppa，这个理念应该大家都懂啊，为什么似乎却没人提出过？”
郑直嘴角泛起一抹微笑：“因为他们并没有真的考量出自己所在的层次的极限在哪，他们总是盯着行业最顶级，然后开始一场旷日持久的追逐。他们总是妄想用个人的才情代替公司的综合实力。或许他们一时能够成功。但他们必须面对的是，他们完全依托在那帮得力的职员之上。他们的能力到了极限，他的公司就到了极限。”
郑直说道这里，认真的看了李恩娜一眼，眼神中带着衷告：“要知道，一个人的极限往往比一个公司的继续更快到来。人是可以爆发出超乎想象的能量的。但这种爆发的持续性是无法估计的。将一个公司的一切压在这种不确定之上，他们的成就，也就止于此。”
说完郑直再次低头整理笔记。
李恩娜则有些怔怔的愣在那，似乎在思考着什么，她的嘴唇动了几次，最终却没能开口。有些话，终究不能吐露。人心终究隔着肚皮。
又过了十多分钟，郑直再次从笔记中抬起头来。看向一边同样在整理报表，更改着数据的李恩娜。
“将这个计划表打出来，发下去，一周后，和报表一同交上来！”郑直眼神淡漠，仿佛和平时完全不是一个人。
“是，oppa！”李恩娜拿着笔记走了出去。留下郑直一个人静静的坐在办公室中。
郑直起身，眉头微缩，就在刚刚他沉浸在工作中时，他突然有种怪怪的感觉。似乎自己体内有着另一个灵魂。