十月的花城稳步的发展着，花城APP的成员增涨速度缓慢了下来，目前的业务一直相当的稳定，张云霄对公司的发展非常的满意。花城的成功主要来源于鲜花业务的粘性强，随着人们生活水平的提高，对美好生活的向往促使鲜花的消费日益加大，而鲜花的寿命基本也就是半个月，因此如果能够占领住这个市场，保持成员对花城口碑的信任，其他团购业务的拓展也就水到渠成。但不可否认口碑需要维护，否则信任坍塌将摧毁一切。
张云霄没有激进的拓展花城的业务，稳一稳，收一收，他觉得今年就先保持目前的业务范围，主要是加强对公司的内部优化。现在公司每周开三个团，鲜花两个，食品一个。鲜花团已经稳定，基本每次利润都维持在30万左右，食品团随着门类的逐步开放，每团的利润已经超过了60万。公司目前的组织机构已经不能满足公司规模，因此张云霄再次扩大了公司的架构：
1、市场一部：共10人，经理1名，专员9人；
2、市场二部：共10人，经理1名，专员9人；
2、生产部：共31人，经理1名，设鲜花组、食品组；
3、物流部：共71人，经理1名，专职专员20名，兼职50名；
4、综合部：共6人，经理1名，专员5名
5、财务部：共5人，经理1名，会计3名，出纳1名
公司优化后，员工总数超过了130人，各项职能基本都已经完整，业务流程也变得高效顺畅起来，以前混乱的情况大为改观。公司现在资金充沛，根据目前的设置，购置了大量的汽车和设备，一个现代化的企业具备了雏形。张云霄将公司的主要管理业务和发展都开始转到小夏来负责，自己最近集中精力准备再次的蜕变。
又过了一周，张云霄感觉自己体内的细胞已经被压缩的再次密致到了极点，灵魂似乎也越发的活跃，蜕变即将开始，张云霄找了个理由没有和闻简宜去约会，独自在家准备完成蜕变。为了保证蜕变顺利，张云霄提前吸