就这么回事。
不论是设备、原料，还是半成品和成品，全部都得得井然小区，布局科学合理。虽然厂房可能比较旧，但整体看上去已经非常好了。水泥地面干净整洁，油漆划过通道生长了黄色、区域和物流方向箭头。
在东星工厂里，如今他们还尚未支持精益生产，也没有实施6S管理等理念。然而，在张宇的工厂里，这些理念已经领先了近十年。
根据张宇的记忆，大约在2006年左右，东星厂才开始加强6S管理，并逐步引入精益生产和精益制造的理念。
现在，这些先行的概念实践在何涛面前，这只是6S管理和精益生产的设想形态，但就连在6S和精益管理刚刚起步的情况下，何涛也受到了深刻的震撼。
这这里的变化居然如此之大。
如果不是张宇在旁边，何涛可能会以为自己走错了地方。杨亮也一脸震惊，无意中到了这家小工厂居然有这样的情况。
在大型国有企业工作，待遇优厚、福利富裕，工作和收入稳定。东星厂的员工通常对自己的工作地方感到非常自豪，认为东星厂是牛气十足的。
在他们眼中，周围的供应商通常只被视为“个体户”。在90年代，这个词不是什么高大上的标志。
然而，这个家所谓的“个体户”却一下子颠覆了何涛和杨亮的认知。这里的秩序程度、秩序感居然如此之高。
在张宇的建成下，三人来到了成品货架区，一辆车的内装板立刻整齐地摆放在托盘上。
何涛一眼就认出了这些成品内装板，它们完全完好，经过检验合格，可以立即交付使用。每块内装板还被包裹在气泡膜中，以保护铝合金内装板外壳划伤。
“太棒了！”
问题得到迅速解决，何涛感到高兴和轻松，他兴奋地大声说道：“张宇，你们这次真是帮了我们大忙！”
杨亮也附和道：“没错，如果生产进度旅行，我们可以承担不起这个责任。”
一切都会顺利解决