妙经理一手端着咖啡，一手夹着笔记本电脑走进会议室的时候，阿东和梁括正在激烈的讨论着什么。
“什么大事，两位都在？”妙经理的烈焰红唇加酷酷短发的新形象吸引了两人，梁括不老实的直接偷瞄妙经理的胸部。
“何止我们俩，马上大家都要来。”
果然卡特带着赵胜，还有两个外国人进来自顾自地坐下。这两个外国人一个长得极胖，金色头发。另一个黑发中等身高，十分瘦削，穿着有品。年纪都在四十岁以上。大家都很奇怪，事先并没有人通知卡特会来，这两个外国人也完全陌生。卡特介绍之后，所有人都知道胖子叫Desmond，瘦子叫Stefano。Desmond是美国研发中心工艺部的总监，Stefano是供应商，今天的会议主题是大规模采购机械自动设备的可行性。
Desmond首先介绍了接下来的产品线，强调机械结构的改动之处，以及组装的挑战，认为人工组装的可行性仍然存在，但是流露对质量的种种担忧。最后向大家展示了市场部对该型新产品在市场的展望。然后卡特回应了工厂的准备方案，包括产线的调整和升级，已经相对应的人员编排，最关键的瓶颈工位克服方案。
妙经理注意到，卡特的三个方案至少有一个跟自己有关。顿时明白自己被邀请来参加会议的意图。
三个方案分别是：
方案一，由于产品结构的复杂程度上升，如果按照目前的产线，工艺，人数会出现短缺，组装和测试车间的操作工预计要翻一番，基于目前的240人，会上升到接近500人。涉及到人员招聘，培训，和配套的服务设施跟进。成本估算前三年会上升40%左右。额外的花费支出在八百万美金。优点是人员入岗快，灵活，短期投资小。投资回报率为1.25，一年收回成本.
方案二，维持现有人员配备，采购十台机械手，四台分布在测试区域，六台在组装车间。(保留现已采购的两台，增加额外四台，这样测试和组装各六台)，另外要