53 考核与处分(1 / 3)

太后端立于城楼,宛如神女,泠泠的声音散在风中,让每个人心头一凛,心瞬间都提到了嗓子眼——

“现阶段大家所处的职位,虽然是‘定岗、定编’了,但是绝不意味着此职位是终身制的,意味着一些好吃懒做的人便可以高枕无忧了;说完‘薪俸’,也该说说‘考核、奖励与处分’了……”

“啊?——什么?‘奖励’好理解,什么叫‘考核与处分啊’……”

“唉~就知道皇宫里的钱,哪有那般好拿……”众人的议论宛如投入湖中的石子,泛起阵阵涟漪……

既然要说,那边一次性讲个清楚——

太后微微一笑,继续道:“宫人们要根据日常表现和工作实绩进行平时考核与年度考核,宫人们年度考核不合格且不同意调整工作岗位、或者连续两年年度考核不合格的,那抱歉了,岗位与编制,都不会是你的了;

内廷会通过向宫外‘公开选聘’的方式或者内部竞聘上岗继续选拔合适的人选……”

应该的、应该的,听起来很公平公正呢,又不是没有回旋的余地……众人心中无不如是想着。

“……若是在场的诸位有连续旷工超过十五日的,或者一年内累计旷工超过三十日的,直接就地解除聘用……”上头的声音继续传来。

大家听完之后,无不面面相觑……这一条根本就是不可能达到的吧?——

往常没有小关公公的横空出世,他们休息时间连都没有,只有生病了或者家里出了什么事情,才能跟上级请个假,那还是怕因为病情或者白事的缘故影响了主子……

“……奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号;处分分为警告、记过、降低岗位等级和开除,处分期分别为六个月、十二个月和二十四个月,在处分期内会直接影响薪俸的发放多少……”

下面的宫人听了都要直接哭出来,以往给他们的惩罚,都是言语侮辱、耳光、板子和杖杀,月例银子更是说没就没;如今却忽然告诉他们不仅没有刑罚了,犯了错只是

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