而江宏宇闲的无聊，则是四处走走随便看看。
这个新闻发布现场，有点像一个讲座论坛现场。
前面是一个大屏幕，上面是高光灯，讲台下面是一排排的座位。
新闻发布会很快就开始了。
先是琼瑶航空的代表上台做了开场。
接着是燕子航空的代表。
话说这燕子航空，可是业界的模范代表。
因为它庞大的体量，在早几年发生过重大事故后，公司一度走向衰败。
而后，郭嘉派人接手燕子航空。
新上任的把手，大刀阔斧，一系列的改革创新动作。
很快效果显著，不到一年的时间，
公司从年负债百亿，转而年盈利百亿。
对于燕子航的手段，大家有目共睹。
一，整体大幅度削减公司工程部工资开支，直接把工程部的开支预算，从占据公司总开支的%降到4%。
二，为了稳定工程师工作队伍，更是发明了【老人老办法，新人新政策】
这样既保证了他们利益既得着的利益，稳定了队伍，又极限压榨了年轻的劳动力，没办法现在经济形式不好，只是可怜了这些年轻的大学生。
三，就这，还要把工程师仅剩不多的收入，一大半划分为绩效工资。
便于公司明白的操刀，正大光明的割韭菜。
四·····
但是实际上，人家表面工作做的很到位啊。
通过绩效挂钩的强制手段，让员工们被动填写幸福报告。
通过亚砸年轻劳动力，付出极低的生产成本，数据马上就变的极度漂亮！
所以说资本主义的本质就是剥削，吃人血馒头。
其实对于其他航空公司，不是不知道这些手段。
但是民航不同于其他行业，因为它是一个不容出错的行业。
一旦出错，那就几百人生命代价，郭嘉对于这一块管理的还是极为严格的。
正是