度进步的开放企业。他们可以放任自己聘请的高管,在集团内部开展异想天开的管理学实验。
在家办公?没问题。
优先录取性少数群体?随便你们怎么搞。
让印度人、阿拉伯人,或者别的什么第三世界国家的新生代精英出任CEO?都无所谓,只要董事会在,这些吉祥物就整不垮公司。
深居幕后的掌门人们,什么都可以让,什么都可以向新时代妥协,唯有实际的财富和权力传承,绝不可能假手于人。
莫兰和卡拉汉们,玩的都是最低级的王位继承游戏,那些比现在的韩易有钱十倍百倍的大资本家,都是专心运营家族办公室,以单一经营实体的方式,实现家族的永续化传承,与永续化团结。
没人能拿上一笔钱就跑,家族后代们想要继承遗产,就得一辈子在家长设计的框架里奉献心力。
“韩先生,让我告诉您……”
凯文-卡拉汉的右手在唇前悬停了片刻,像是在蓄力,也像是在酝酿下一段台词。数秒之后,他缓缓伸直手臂,从左至右,在半空中扫过。
“来参加摩纳哥游艇展的公司非常多,大大小小加起来,每年都在五百家以上。但绝大多数,也就是在左右两边偏僻的角落里,租一个泊位,放一艘小船在那里,就算完成了任务。因为他们根本不是想在摩纳哥赢得竞争,而是想要回到他们的家乡,获得跟当地客户吹嘘一整年的谈资。”
“但Moran Yacht & Ship不同,韩先生,我们从来不去看两边的位置。我们要参加,就只会拿中央T型台的泊位,而且只看第二排的报价。”
说到这里,凯文-卡拉汉勾勾手,示意围在韩易身边的人群向前移动几步。与韩易想象中人头攒动的盛况不同,他们抵达现场的时候,现场参展的游艇品牌、珠宝品牌、名表品牌和豪车品牌的工作人员,以及受邀前来的参与者加在一起,乍眼一看也没有Future Now:The Tour一个坐席区域的观众人数多。