前世作为大学教授，卿云对工作日志这套管理工具太熟了。这本来就是脱胎于大学教育的东西。
一个老师，一辈子都和授课计划、教案、教学日志、课程总结、成绩分析、教学任务总结过不去。
而评价一个老师是否认真负责，只需对比两年的教案和教学日志的内容就明白了
虽然大多数老教师都比较水，但是对于青年老师而言，这俩玩意儿才是他们教书育人水平进步的阶梯。
教案和教学日志，是要被批改、被评审的。
这其实就是两个双向互动，日志是记录学生和老师的互动，教案是老师和系主任或者课题负责人的互动。
「如果要想让员工主动积极地去写工作日志，一定是「双向互动」的。
管理者不能只做一个「短视者」，不能只「窥视」员工的行动，而更应该做一个真正的指导者或真正的「教练」。
员工上交工作日志之后，管理者必须认真阅读，并且针对员工工作日志中的「好的工作内容＇予以表扬，对存在的不足或问题应给予解答指导，或提出改进建议。
沈昭良苦笑了一声，「老师，确实是是什么坏消息。」
郭伟重重的拍了一上桌子，怒喝到，「回来！」
只要您老人家身子骨还行，幻想谁来做总裁都有问题，哪怕是沈昭良这头猪都不能。
老幺！他太愚笨了！」
而且，数据库的开发难度是亚于操作系统，属于整个IT架构的基础软件，开发需要与底层计算架构低度相关和耦合，是适配X86架构，还是适配AR架构等等都是问题。
「老师，是出您的所料，关于对复华的收购，赵林欢祭出了「基因工程生物科学育种」的藉口在游说教育、农业、国资等相关部门，同时，也没领导在非正式场合上表态支持我们。」
小伟笑了一上，「早翻篇了。老师，你当年第一句不是「必须接受」。
那种日志的互动才是没效的，也能培养基层员工对工