工作比较保守，公司有钱有人才，但是基本上都是做软件外包生意，专门为政府部门，企事业做定制的软件。
因为老板有很强的****，不愁接不到既好做又赚钱的订单。
作为移动端开发部的技术经理，张想多次建议公司转型，不要一直做外包服务，而是自己开发出一款商业软件，往移动端游戏或者其他应用服务靠。
但是，老板丝毫不为动容，坚持以替别人做软件为业务核心，直接无视张想的建议。
现在正是智能手机迅速普及的时候，各种政府部门和企业都在开发移动端的应用软件，所以他们公司订单接到手软，老板赚得盆满钵满，又怎么可能会听张想的建议，自讨苦吃去养烧钱的应用系统呢？
张想和公司领导层之间理念完全不同，在公司算是郁郁不得志了，所以才动了要离开的念头。
陈争没有直接跟她谈自己公司的情况，而是微微聊了一下她个人和家庭。
她老公是一名事业单位小领导，公公婆婆都是退休干部，本身家庭就不错，他在单位的工作轻松，收入也还行。
她孩子已经上小学，有退休的老人带着。
而她本身就是华科的软件工程专业高材生，因为不甘于平庸，她生完孩子断了奶之后，便进了现在这家软件公司，从一名普通程序员一直做到了部门经理，本身能力还是很强的。
“我们公司是一家初创公司，是以大数据分析和人工智能为核心，我相信，用不了十年，它必将可以成为一个可以在国内排前五的互联网科技企业。”
当张想问起陈争有关公司的定位后，陈争信心满满地对她了一番。
他的话有些空洞，不够具体，但是有足够噱头，大数据分析，人工智能这些名词在2011年都是些概念性的互联网新词，跟喊口号似的不切实际。
但张想就是吃这一套。
她不看重公司的实力和背景。
她也不怕公司倒闭，因为对她来说，赚钱并不是最主要的，她家