公司运作自然要人，陈争很快以公司名义在同城招聘网上发布了一则招聘信息：
招经理一名，要求本科学历，35岁以下，负责公司日常管理。
公司办公室的装修省了，但是制作公司招牌，购买电脑、打印机、传真机之类的办公设备，开通水电网络等杂事还要自己去跑。
陈争本想把人招聘回来再说，其他事情让员工去办理，但是为了锻炼自己的能力，他还是决定自己亲自去跑。
创业开公司的门门道道太多了，各种繁琐的小事情都有，让人有些头疼。
还好他只忙了四五天，就将这些繁琐的事情基本搞定了，顺便也搞清楚了开公司所要做的各种事情，下次再开公司就不用太愁了。
虽然陈争开的工资不是很高，一个月三千块，而且还要大学以上文凭，但招聘信息挂在网上一天后就有人打电话过来咨询。
很多人在听说公司刚刚成立不就，人员不超过五个就打了退堂鼓。
一个刚刚成立的小公司，进来工作的风险太大了，而且工资也不高，稍微有点想法的人都不愿意来，愿意来的陈争听完他们自我介绍后也都不满意。
其实一个月三千块已经不错了，还提供五险一金，陈争重生前在单位工作也就这个待遇水平，不过公积金可能会高很多，可陈争去的是省级事业单位，招的都是211以上的大学毕业生！
到了第三天的时候，终于有一个双方都还算满意的应聘者愿意过来面试，两人约好在办公室见面。
陈争从电话里了解到，这名应聘者叫李顺发，泳州本地人，大学毕业两年，以前在常沙市做了两年房产中介，回到泳州工作后一时间找不到合适的工作，看到陈争发布的招聘信息后便过来试一试。
到了约定的时间，陈争见到了前来面试的李顺发。
李顺发个子不高，大概一米六五的样子，留着很精神的短发，身上穿着一套修身深蓝色职业西装，看起来倒是有几分秀气。
这套西装是他干