石云涛对组织部进行大调整，无论干什么事，用人是第一位的，如果用人不当，肯定是不行的，让组织部做好选人用人工作就很重要。
几个组织部副部长，相当于座地户，在市里头权力很大，现在相当于被剥夺了权力，心里面自然不高兴，组织部的人被组织部调整了出去，这滋味肯定不好受。
相当于改组了组织部，大家一看，便感到石云涛的不同一般了。
石云涛决心在用人上作出改变，吴明这种人还想着当住建局长，在他看来，城投董事长当的都不合格！
马奇和张明宽见石云涛出手改组组织部，二人心里头就有些闷闷不乐，因为石云涛太强势了，压缩了他们的权力。
他们想把这个情况向连岛市委反映反映，但是又担心反映不成反对他们不利，这就是矛盾心理了。
因为他们总是患得患失？患得患失的原因就在于考虑个人的东西太多，而不是做什么事讲究公心，只要讲究公心，干什么都可以。
所以他们注定在石云涛面前抬不起头，石云涛只要有公心这个大杀器在，别人想跟他过不去很难。
当然了，石云涛能搞的过某些人，也与他在上层有关系有关，如果没有关系，好人失败也是常发生的事。
一些人抱成团的坏，好人就必须要小心。
吴明的舅舅得知东河市里头发生的事，心里面自然也不高兴，可是他管不到东河市，石云涛是市委常委，而他只是一个副市长，职务还没有石云涛高。
张明宽给吴明的舅舅打了电话，说了吴明的事情，吴明的舅舅说了一句：“他这脑袋出问题了吗？”
张明宽说：“出没出问题我不知道，反正与一般人不一样。”
吴明舅舅道：“他能单打独斗吗？”
张明宽道：“但总有人想上位，紧跟他。”
吴明舅舅道：“你是市长，不比他的位子差多少啊。”
理论上是这样的，但实际上，市长又不管人事，只要石云涛不同意